【トーク】
中央競馬にもの申す

厩舎にメリットシステム

　ダービーは３戦目という馬が優勝した。その調教師は優勝賞金から所定の取

り分と優勝賞品をもらうのであるが、厩舎制度として業績に加点も望まれる。

オークスは本命人気の馬が優勝した。その馬は発熱から立ち直ってぶっつけを

成功している。これも調教師の業績として加点ものだ。これをメリットシステ

ムと呼ぶ。

　もちろん逆のデ・メリットもある。高松宮杯で著名馬が４着に敗れた。この

出走について物議をかもしているが、出走はあくまで馬主、調教師の意志であ

る。それなら結果について責を問わねばならない。これを調教師の業績で減点

する。おしなべてメリットシステムと呼ぶが、厩舎制度に取り入れたい。

　厩舎制度の活性化がより進む。調教師に定年を取り入れたのも活性化にほか

ならないが、それが傍目にみて作用していない思いが濃い。いったん調教師の

免許を得たら、定年までそれが保証される。これではやる気が起こらない。ま

た、厩舎で馬房の増減も、さして目立たぬようである。これが目立って活性化

の表れだ。

　調教師は技術職である。定年を取り入れたことが似合わなかったようだ。今

さら、どうしようもない。サラリーマンも近ごろは上級職に年棒制が取り入ら

れている。これは年ごとの契約で当人に厳しいが、能力に自信を持つ人は歓迎

の向きも多い。調教師は業績がはっきり分かるが、それだけに年棒制ならず、

メリットシステムの取り入れである。